Ofertas de Empleo

Jefe de Recursos Humanos

Consultora Gonzalo Díaz Albonico SPA

Organizaciones sin Fines de Lucro

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 25/06/2020

Finaliza: 15/08/2020

Profesional para planificar, dirigir e implementar la gestión de personas. Definir políticas y prácticas relacionadas con selección, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral,compensaciones, comunicaciones internas entre otras.
Experiencia laboral mínima de 10 años en el área de RRHH, con amplio conocimiento en relaciones laborales y previsionales. Experiencia en habilidades blandas de RRHH, habilidades comunicacionales, capacitación y desarrollo.
Manejo en cumplimiento de protección al trabajador, mutualidad, comité paritario, reglamento interno, derecho a saber, prevención de riesgos.
Responsable en relaciones con sindicato, negociaciones colectivas, cumplimiento legislación laboral, manejo de empresas contratistas, leyes sociales, cotizaciones previsionales, manejo tributario de las remuneraciones.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Vitacura
Lugar de Trabajo:
vitacura
Duración Contrato:
Indefinida
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia mínima de 10 años en el área de RRHH, con amplio conocimiento en relaciones laborales y previsionales. Conocimiento en habilidades blandas de RRHH, clima laboral, habilidades comunicacionales, capacitación y desarrollo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Experiencia Mínima:
Más de 9 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Ha ejercido el cargo de jefe de RRHH o similar? Menciones años de experiencia en el área
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Pregunta 2:
¿Posee conocimiento amplio en remuneraciones y en habilidades blandas de RRHH, clima laboral? Comente
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Pregunta 3:
¿Tiene experiencia en el manejo de cumplimiento de protección al trabajador, mutualidad, comité paritario, reglamento interno, derecho a saber, prevención de riesgos? comente
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Pregunta 4:
¿Le ha tocado trabajar con sindicatos, en negociaciones colectivas, cumplimiento legislación laboral, manejo de empresas contratistas, leyes sociales, cotizaciones previsionales, manejo tributario?
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Pregunta 5:
Indique pretensiones de renta. ¿tiene disponibilidad para trabajar de manera presencial?
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